Seuraa
Marko Kesti
Marko Kesti
Adjunct professor, Applied Sciences, University of Lapland
Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa playgain.fi - Kotisivu
Nimike
Viittaukset
Viittaukset
Vuosi
Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
M Kesti
Helsinki: Talentum, 2010
1912010
Henkilöstövoimavarat tuottaviksi
M Kesti
Helsinki: Finanssi-ja vakuutuskustannus FINVA, 2014
1452014
Hiljaiset signaalit: avain organisaation kehittämiseen
M Kesti
Edita, 2005
1402005
Hiljaiset signaalit esimiestyössä
M Kesti
Helsinki: Finva, 2013
1282013
Huipputuottava organisaatio Marko Kesti
M Kesti
Edita, 2007
842007
Human tacit signals at organization performance development
M Kesti, A Syväjärvi
Industrial Management & Data Systems 110 (2), 211-229, 2010
482010
Organization human resources development connection to business performance
M Kesti
Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012
432012
Organization human resources development connection to business performance
M Kesti
Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012
432012
From Theory to Practice
KMY Law, M Kesti, KMY Law, M Kesti
Yin Yang and Organizational Performance: Five Elements for Improvement and …, 2014
342014
Johtamisen tilanneherkistyminen ja asiantuntijuus
VP Pietiläinen, MO Kesti
Johtamisen psykologia: ihmisten johtaminen muuttuvassa työelämässä, 157-194, 2012
342012
Human capital production function in strategic management
M Kesti, A Syväjärvi
Technology and Investment 6 (01), 12, 2015
312015
Human capital scenario analysis as an organizational intelligence tool for performance management
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall, MA Rivera
Problems and Perspectives in Management 9 (1), 46-58, 2011
302011
Yin Yang and organizational performance: Five elements for improvement and success
KMY Law, M Kesti
Springer Science & Business Media, 2014
262014
The tacit signal method in human competence based organization performance development
M Kesti
fi= Lapin yliopistokustannus| en= Lapland University Press|, 2012
262012
Human capital production function
M Kesti
GSTF journal on Business review (GBR) 3, 1-11, 2013
252013
Hiljaiset signaalit HRIS: yksi ratkaisu organisaation inhimillisen pääoman ja henkilöstötuottavuuden kehittämisessä
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall
Hallinnon tutkimus 28 (1), 2009
202009
Positive human tacit signal approach and competence system intelligence in organization
A Syväjärvi, M Kesti
Emotional Intelligence—New Perspectives and Applications, InTech …, 2012
182012
Hiljaiset signaalit
M Kesti
Avain organisaation kehittämiseen. Helsinki: Edita Publishing Oy, 2005
172005
A multidisciplinary critical approach to measure and analyze human capital productivity
M Kesti, J Leinonen, A Syväjärvi
Quantitative multidisciplinary approaches in human capital and asset …, 2016
162016
E-HRM in Competence Recognition and Management? The Tacit Signal HRIS
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall
Encyclopedia of Human Resource Information Systems: Challenges in e-HRM, 210-217, 2008
112008
Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.
Artikkelit 1–20