| Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin H Seeck Taylorismista innovaatioteorioihin. Helsinki: Gaudeamus, 2008 | 356 | 2008 |
| A review of employee well‐being and innovativeness: An opportunity for a mutual benefit H Huhtala, MR Parzefall Creativity and innovation management 16 (3), 299-306, 2007 | 162 | 2007 |
| Employee Innovativeness in Organizations: A Review of the Antecedents. MR Parzefall, H Seeck, A Leppänen Finnish Journal of Business Economics 2, 165–182, 2008 | 64 | 2008 |
| Employee innovativeness in organizations: A review MR Parzefall, H Seeck, A Leppänen Finnish Journal of Business Economics 2 (08), 165-182, 2008 | 64 | 2008 |
| Employee agency: challenges and opportunities for psychological contract theory H Seeck, MR Parzefall Personnel Review 37 (5), 473-489, 2008 | 47 | 2008 |
| Dissemination of management into politics: Michael Porter and the political uses of management consulting A Kantola, H Seeck Management Learning 42 (1), 25-47, 2011 | 37 | 2011 |
| Organizational control: Restrictive or productive? H Seeck, A Kantola Journal of Management & Organization 15 (2), 241-257, 2009 | 35 | 2009 |
| A literature review on HRM and innovation–taking stock and future directions H Seeck, MR Diehl Annual Meeting of Academy of Management 2013, 2013 | 31* | 2013 |
| The emancipated worker?: A Foucauldian study of power, subjectivity and organising in the information age HMJ Huhtala London School of Economics and Political Science, 2004 | 25 | 2004 |
| Kriisi ja viestintä. Yhteiskunnallisten kriisien johtaminen julkisuudessa H Huhtala, S Hakala Yhteiskunnallisten kriisien johtaminen julkisuudessa. Helsinki: Gaudeamus, 215, 2007 | 23 | 2007 |
| Kriisijohtaminen ja viestintä. Tapaus Nokian vesikriisi. H Seeck, H Lavento, S Hakala Suomen kuntaliitto Acta nro 206, 2008 | 22* | 2008 |
| Exploring the Foucauldian interpretation of power and subject in organizations A Välikangas, H Seeck Journal of Management & Organization 17 (6), 812-827, 2011 | 20 | 2011 |
| Kirjallisuuskatsaus organisaatiokulttuuriteorioihin: mitä ne ovat ja miten niistä on keskusteltu kansainvälisissä ja suomalaisissa tieteellisissä journaaleissa? H Huhtala, A Laakso Hallinnon tutkimus 26 (2), 13-32, 2007 | 16 | 2007 |
| Media events, spectacles and risky globalization: a critical review and possible avenues for future research H Seeck, T Rantanen Media, culture & society 37 (2), 163-179, 2015 | 15 | 2015 |
| A critical reading of the European Union’s social innovation policy discourse:(Re) legitimizing neoliberalism M Fougère, B Segercrantz, H Seeck Organization 24 (6), 819-843, 2017 | 14 | 2017 |
| Kriisit ja työyhteisöt: Kriisijohtaminen työyhteisöjen tukena H Seeck Työterveyslaitos, 2009 | 13 | 2009 |
| Adoption of managerial ideologies in Finnish academic management education 1960–2007 H Seeck, A Laakso Management & Organizational History 5 (1), 37-64, 2010 | 12 | 2010 |
| Innovatiivisuus ja aikapaine tietotyössä MR Parzefall, H Huhtala Työ ja ihminen työympäristötutkimuksen aikakauskirja 20 (2), 149-157, 2006 | 12 | 2006 |
| From HRM to psychological contracting-the case of Finnish mobile content producing companies H Seeck, MR Parzefall The International Journal of Human Resource Management 21 (15), 2677-2693, 2010 | 10 | 2010 |
| Management paradigms in personnel magazines of the Finnish metal and forest industries A Kuokkanen, A Laakso, H Seeck Journal of Management History 16 (2), 195-215, 2010 | 9 | 2010 |
Marjo-Riitta Diehl (Parzefall)Professor of Organizational Behavior, EBS Business School Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ebs.edu