Hannele Seeck
Hannele Seeck
Professor of Management and Organization, University of Turku
Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa utu.fi - Kotisivu
NimikeViittauksetVuosi
Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin
H Seeck
Taylorismista innovaatioteorioihin. Helsinki: Gaudeamus, 2008
3562008
A review of employee well‐being and innovativeness: An opportunity for a mutual benefit
H Huhtala, MR Parzefall
Creativity and innovation management 16 (3), 299-306, 2007
1622007
Employee Innovativeness in Organizations: A Review of the Antecedents.
MR Parzefall, H Seeck, A Leppänen
Finnish Journal of Business Economics 2, 165–182, 2008
642008
Employee innovativeness in organizations: A review
MR Parzefall, H Seeck, A Leppänen
Finnish Journal of Business Economics 2 (08), 165-182, 2008
642008
Employee agency: challenges and opportunities for psychological contract theory
H Seeck, MR Parzefall
Personnel Review 37 (5), 473-489, 2008
472008
Dissemination of management into politics: Michael Porter and the political uses of management consulting
A Kantola, H Seeck
Management Learning 42 (1), 25-47, 2011
372011
Organizational control: Restrictive or productive?
H Seeck, A Kantola
Journal of Management & Organization 15 (2), 241-257, 2009
352009
A literature review on HRM and innovation–taking stock and future directions
H Seeck, MR Diehl
Annual Meeting of Academy of Management 2013, 2013
31*2013
The emancipated worker?: A Foucauldian study of power, subjectivity and organising in the information age
HMJ Huhtala
London School of Economics and Political Science, 2004
252004
Kriisi ja viestintä. Yhteiskunnallisten kriisien johtaminen julkisuudessa
H Huhtala, S Hakala
Yhteiskunnallisten kriisien johtaminen julkisuudessa. Helsinki: Gaudeamus, 215, 2007
232007
Kriisijohtaminen ja viestintä. Tapaus Nokian vesikriisi.
H Seeck, H Lavento, S Hakala
Suomen kuntaliitto Acta nro 206, 2008
22*2008
Exploring the Foucauldian interpretation of power and subject in organizations
A Välikangas, H Seeck
Journal of Management & Organization 17 (6), 812-827, 2011
202011
Kirjallisuuskatsaus organisaatiokulttuuriteorioihin: mitä ne ovat ja miten niistä on keskusteltu kansainvälisissä ja suomalaisissa tieteellisissä journaaleissa?
H Huhtala, A Laakso
Hallinnon tutkimus 26 (2), 13-32, 2007
162007
Media events, spectacles and risky globalization: a critical review and possible avenues for future research
H Seeck, T Rantanen
Media, culture & society 37 (2), 163-179, 2015
152015
A critical reading of the European Union’s social innovation policy discourse:(Re) legitimizing neoliberalism
M Fougère, B Segercrantz, H Seeck
Organization 24 (6), 819-843, 2017
142017
Kriisit ja työyhteisöt: Kriisijohtaminen työyhteisöjen tukena
H Seeck
Työterveyslaitos, 2009
132009
Adoption of managerial ideologies in Finnish academic management education 1960–2007
H Seeck, A Laakso
Management & Organizational History 5 (1), 37-64, 2010
122010
Innovatiivisuus ja aikapaine tietotyössä
MR Parzefall, H Huhtala
Työ ja ihminen työympäristötutkimuksen aikakauskirja 20 (2), 149-157, 2006
122006
From HRM to psychological contracting-the case of Finnish mobile content producing companies
H Seeck, MR Parzefall
The International Journal of Human Resource Management 21 (15), 2677-2693, 2010
102010
Management paradigms in personnel magazines of the Finnish metal and forest industries
A Kuokkanen, A Laakso, H Seeck
Journal of Management History 16 (2), 195-215, 2010
92010
Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.
Artikkelit 1–20