Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri S Gürbüz, F Şahin Ankara: Seçkin Yayıncılık, 2014 | 4614 | 2014 |
Sosyal Bilimlerde Arastırma Yöntemleri: Felsefe, Yöntem ve Analiz (3. Basım) S Gürbüz, F Sahin Seçkin Yayınları, 2016 | 338* | 2016 |
DUYGUSAL ZEKÂ: TARİHSEL GELİŞİMİ VE ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİNE KAVRAMSAL BİR BAKIŞ S Doğan, F Şahin Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (1), 231-252, 2007 | 302 | 2007 |
Big five personality traits, entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention: A configurational approach F Şahin, H Karadağ, B Tuncer International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research 25 (6), 1188-1211, 2019 | 290 | 2019 |
Lider-üye etkileşimi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde cinsiyetin etkisi F Şahin Ege Akademik Bakış 11 (2), 277-288, 2011 | 264 | 2011 |
Research methods in social sciences S Gürbüz, F Şahin Pres. Ankara: Seçkin Publication, 2015 | 174* | 2015 |
Cultural intelligence (CQ) in action: The effects of personality and international assignment on the development of CQ F Şahin, S Gurbuz, O Köksal International Journal of Intercultural Relations 39, 152-163, 2014 | 165 | 2014 |
The mediating effect of leader–member exchange on the relationship between Theory X and Y management styles and affective commitment: A multilevel analysis F Şahin Journal of Management & Organization 18 (2), 159-174, 2012 | 128 | 2012 |
Kültürel Zekâ ve Öz-Yeterliliğin Görev Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerinde Etkisi: Çokuluslu Örgüt Üzerinde Bir Uygulama Ş Faruk, G Sait İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 14, 123-140, 0 | 99* | |
Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri-feselefe-yöntem-analiz (5. Baskı) Ankara: Seçkin S Gurbuz, F Şahin | 98* | 2018 |
Measuring cultural intelligence in the Turkish context F Şahin, S Gürbüz, O Köksal, Ü Ercan International Journal of Selection and Assessment 21 (2), 135-144, 2013 | 98 | 2013 |
Revisiting of Theory X and Y: A multilevel analysis of the effects of leaders’ managerial assumptions on followers’ attitudes S Gürbüz, F Şahin, O Köksal Management Decision 52 (10), 1888-1906, 2014 | 96 | 2014 |
Büyük adam düşüncesinden liderlikte özellikler kuramına kavramsal bir bakış F Şahin CÜ İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 13 (1), 141-163, 2012 | 95 | 2012 |
Leaders’ managerial assumptions and transformational leadership: the moderating role of gender F Şahin, S Gürbüz, H Şeşen Leadership & Organization Development Journal 38 (1), 105-125, 2017 | 81 | 2017 |
İşe devamsızlığın nedenleri, sonuçları ve örgütler için önemi F Şahin Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2011 | 80* | 2011 |
Cultural intelligence as a predictor of individuals’ adaptive performance: A study in a multicultural environment F Şahin, S Gürbüz International Area Studies Review 17 (4), 394-413, 2014 | 70* | 2014 |
Liderin kültürel zekâsının astların örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş doyumu üzerine etkisi F Şahin Savunma Bilimleri Dergisi 10 (2), 80-104, 2011 | 70 | 2011 |
Locus of control, need for achievement, and entrepreneurial intention: A moderated mediation model ŞK Uysal, H Karadağ, B Tuncer, F Şahin The International Journal of Management Education 20 (2), 100560, 2022 | 68 | 2022 |
KENDİ KENDİNE LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI, GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI S DOĞAN, F ŞAHİN Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26 (1), 2008 | 67* | 2008 |
The Mediating Role of General Self-Efficacy in the Relationship Between the Big Five Personality Traits and Perceived Stress: A Weekly Assessment Study F Şahin, F Çetin Psychological Studies 62 (1), 35-46, 2017 | 61 | 2017 |