Frank Martela - Google Scholar

Viittaukset

	Kaikki	2015 lähtien
Sitaatit	1747	1710
h-indeksi	19	18
i10-indeksi	25	23

560

280

140

420

201320142015201620172018201920208 13 48 134 211 369 549 383

Muut kirjoittajat

Richard M RyanInstitute for Positive Psychology & Education, Australian Catholic UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa acu.edu.au
karoliina jarenkoAalto University, FinlandVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa aalto.fi
Anne Birgitta PessiProfessor of Church and Social Studies, University of HelsinkiVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa helsinki.fi
Michael F. StegerPsychology, Colorado State University, Optentia, North-West University, South AfricaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa colostate.edu
Lauri Jarvilehtoresearcher and trainer, Helsinki Academy of Philosophy & post-doc researcher, Aalto UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa filosofianakatemia.fi
Tapani RiekkiFaculty of Medicine / University of HelsinkiVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa helsinki.fi
Esa SaarinenProfessor of Applied Philosophy, Aalto UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa aalto.fi
Jaakko KorhonenDoctoral Candidate, Aalto UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa aalto.fi
Jukka LuomaDepartment of Industrial Engineering and Management, Aalto University School of ScienceVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa aalto.fi

Frank Martela

Aalto University, Finland

Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa aalto.fi - Kotisivu

Prosocial motivation Meaning in life Self-determination theory Self-Managing Organizations Pragmatist philosophy


Nimike Lajittele sitaattien mukaan Lajittele vuoden mukaan Lajittele otsikon mukaan	Viittaukset Viittaukset	Vuosi
The three meanings of meaning in life: Distinguishing coherence, purpose, and significance F Martela, MF Steger The Journal of Positive Psychology 11 (5), 531-545, 2016	368	2016
Sisäinen motivaatio F Martela, K Jarenko Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan …, 2014	199	2014
The benefits of benevolence: Basic psychological needs, beneficence, and the enhancement of well‐being F Martela, RM Ryan Journal of personality 84 (6), 750-764, 2016	169	2016
Draivi: Voiko sisäistä motivaatiota johtaa F Martela, K Jarenko Helsinki: Talentum, 2015	146	2015
Draivi: Voiko sisäistä motivaatiota johtaa F Martela, K Jarenko Helsinki: Talentum, 2015	146	2015
Meaningfulness as satisfaction of autonomy, competence, relatedness, and beneficence: Comparing the four satisfactions and positive affect as predictors of meaning in life F Martela, RM Ryan, MF Steger Journal of Happiness Studies 19 (5), 1261-1282, 2018	87	2018
Fallible inquiry with ethical ends-in-view: A pragmatist philosophy of science for organizational research F Martela Organization Studies 36 (4), 537-563, 2015	86	2015
Prosocial behavior increases well-being and vitality even without contact with the beneficiary: Causal and behavioral evidence F Martela, RM Ryan Motivation and Emotion 40 (3), 351-357, 2016	82	2016
Valonöörit: Sisäisen motivaation käsikirja F Martela Helsinki: Gummerus, 2015	69	2015
Valonöörit: Sisäisen motivaation käsikirja F Martela Helsinki: Gummerus, 2015	69	2015
Onnellisuuksien psykologia F Martela Positiivisen psykologian voima, 2014	60	2014
Onnellisuuksien psykologia F Martela Positiivisen psykologian voima, 2014	60	2014
Itseohjautuvuus: Miten organisoitua tulevaisuudessa F Martela, K Jarenko Helsinki: Alma Talent, 2017	57	2017
Significant work is about self-realization and broader purpose: defining the key dimensions of meaningful work F Martela, AB Pessi Frontiers in psychology 9, 363, 2018	54	2018
Eudaimonia as a way of living: Connecting Aristotle with self-determination theory RM Ryan, F Martela Handbook of eudaimonic well-being, 109-122, 2016	35	2016
Draivi F Martela, K Jarenko Voiko sisäistä motivaatiota johtaa, 2015	33	2015
Caring Connections-Compassionate mutuality in the organizational life of a nursing home F Martela Aalto University, 2012	30	2012
Myötätunnon mullistava voima AB Pessi, MJS Martela, MA Paakkanen PS-kustannus, 2017	28	2017
Meaningful work–an integrative model based on the human need for meaningfulness F Martela Academy of Management Annual Meeting in Montréal, Quebec, 2010	28	2010
Autonomy, competence, relatedness, and beneficence: A multicultural comparison of the four pathways to meaningful work F Martela, TJJ Riekki Frontiers in psychology 9, 1157, 2018	26	2018

Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.

Artikkelit 1–20

Sitaatteja vuodessa

Päällekkäiset lähteet

Yhdistetyt sitaatit

Lisää muut kirjoittajatMuut kirjoittajat

Lähetä PDF

Seuraa tätä tekijää

Viittaukset

Muut kirjoittajat