| Sustainable human resource management with salience of stakeholders: A top management perspective M Järlström, E Saru, S Vanhala Journal of Business Ethics 152, 703-724, 2018 | 272 | 2018 |
| Personality preferences and career expectations of Finnish business students M Järlström Career Development International 5 (3), 144-154, 2000 | 136 | 2000 |
| The meaning of language skills for career mobility in the new career landscape S Itani, M Järlström, R Piekkari Journal of world business 50 (2), 368-378, 2015 | 73 | 2015 |
| Henkilöstöjohtaminen uuden edessä: Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet R Viitala, M Järlström Vaasan yliopisto, 2014 | 52 | 2014 |
| Henkilöstöjohtaminen uuden edessä: Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet R Viitala, M Järlström Vaasan yliopisto, 2014 | 52 | 2014 |
| The relationship between career capital and career success among Finnish knowledge workers M Järlström, T Brandt, A Rajala Baltic Journal of Management 15 (5), 687-706, 2020 | 49 | 2020 |
| Does corporate language influence career mobility? Evidence from MNCs in Russia M Latukha, A Doleeva, M Järlström, T Jokinen, R Piekkari European Management Journal 34 (4), 363-373, 2016 | 37 | 2016 |
| Vastuullisuus henkilöstöjohtamisessa M Järlström, S Vanhala Henkilöstöjohtaminen uuden edessä: Henkilöstöbarometrin nostamat …, 2014 | 28 | 2014 |
| Henkilöstöjohtaminen uuden edessä R Viitala, M Järlström Vaasan yliopiston julkaisuja, tutkimuksia 302, 2014 | 25 | 2014 |
| Self-directed career management and mobility: the risk of lock-in effects from person–job fit C Sirén, S Thorgren, M Järlström The International Journal of Human Resource Management 32 (6), 1368-1389, 2021 | 21 | 2021 |
| Person-job fit related to psychological type of Finnish business students and managers: Implications for change in the management environment M Järlström, K Valkealahti Journal of Psychological Type 70 (4), 41-52, 2010 | 20 | 2010 |
| Henkilöstöfunktion kehittyvät roolit K Jolkkonen, M Järlström University of Vaasa, 2014 | 19 | 2014 |
| HENKILÖSTÖJOHTAMISEN STRATTEGISUUS–RETORIIKKAA VAI REAALITODELLISUUTTA? M Järlström, M Luoma RIITTA VIITALA MARIA JÄRLSTRÖM (Toim.), 42, 2014 | 18 | 2014 |
| Relationship between type profiles and desired work environments of business students in Finland M Järlström Journal of Psychological Type 64 (5), 41-55, 2005 | 18 | 2005 |
| Organizational employment versus entrepreneurship: The personality approach to business students' career aspirations M Järlström Journal of Business and Entrepreneurship 14 (1), 103-123, 2002 | 14 | 2002 |
| Psychological capital and psychological career mobility among Finnish business school graduates M Järlström, T Brandt Journal of Finnish Studies 20 (2), 145-171, 2017 | 11 | 2017 |
| Personality and career orientation of business students M Järlström Vaasan yliopisto, 2002 | 11 | 2002 |
| Henkilöstöjohtaminen uuden edessä M Järlström, R Viitala Henkilöstöbarometrin nostamat ke, 2014 | 8 | 2014 |
| Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen: tutkimuksia henkilöstöbarometrin 2010 tuloksista R Viitala, V Suutari, M Järlström Vaasan yliopisto, 2011 | 8 | 2011 |
| Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen R Viitala, V Suutari, M Järlström, L Malin Tutkimuksia henkilöstöbarometrin, 2010 | 7 | 2010 |
Tiina JokinenDepartment of Management, University of VaasaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uva.fi
