Carolina Moliner

Viittaukset

	Kaikki	2019 lähtien
Sitaatit	2312	1118
h-indeksi	21	16
i10-indeksi	36	29

240

120

180

200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320247 12 21 23 52 44 71 83 76 112 123 154 186 190 198 231 181 158 187 161

Yleisessä käytössä

Näytä kaikki

15 artikkelia

5 artikkelia

käytettävissä

ei käytettävissä

Perustuu rahoitusehtoihin

Muut kirjoittajat

Vicente Martínez-TurIDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIAVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Jose RamosUniversidad de ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Russell CropanzanoUniversity of ColoradoVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa colorado.edu
Esther GraciaProfesora Titular de Psicología de las Organizaciones en la Universidad de Valencia y miembroVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Yolanda Estreder OrtíResearcher IDOCAL-University of ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Agustin MolinaPontificia Universidad Católica de ChileVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uc.cl
Luminița PătrașESIC Business & Marketing SchoolVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa esic.edu
Kristina PotocnikUniversity of EdinburghVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ed.ac.uk
MIGUEL ANGEL MAÑAS RODRIGUEZProfesor de la Universidad de AlmeríaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ual.es
Vicente Peñarroja CabañeroUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uoc.edu
Zurriaga, RUniversidad de ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Dr. Alice Maniezki (PhD)University of ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
E García-BuadesDpt.of Psychology. University Balearic Islands- SpainVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uib.es
ANA ZORNOZAProfesor de Psicologia Social, Universidad de ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Jessica BaggerCSUSVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa csus.edu
Antonio MladinicPontificia Universidad Catolica de ChileVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uc.cl
Assâad El AkremiAssociate Professor of Management Science, University of Toulouse 1 Capitole (IAE)Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa iae-toulouse.fr
Luisa AndreuUniversity of ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es
Ines KusterUniversitat de ValenciaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es

Seuraa

Carolina Moliner

IDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIA

Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uv.es - Kotisivu

organizational justice trust well-being service quality


Nimike Lajittele sitaattien mukaan Lajittele vuoden mukaan Lajittele otsikon mukaan	Viittaukset Viittaukset	Vuosi
Justice Perceptions as Predictors of Customer Satisfaction: The Impact of Distributive, Procedural, and Interactional Justice¹ V Martínez‐Tur, JM Peiró, J Ramos, C Moliner Journal of applied social psychology 36 (1), 100-119, 2006	342	2006
Organizational justice and extrarole customer service: The mediating role of well-being at work C Moliner, V Martinez-Tur, J Ramos, JM Peiró, R Cropanzano European Journal of Work and Organizational Psychology 17 (3), 327-348, 2008	341	2008
Relationships between organizational justice and burnout at the work-unit level. C Moliner, V Martínez-Tur, JM Peiró, J Ramos, R Cropanzano International Journal of Stress Management 12 (2), 99, 2005	293	2005
Los tangibles como predictores de la satisfacción del usuario en servicios deportivos GG Guerrero, JMM Rodríguez, VM Tur, CPM Cantos Psicothema, 243-248, 2008	170*	2008
Calidad de Servicio y Satisfacción del cliente CM CANTOS Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 17 (2), 233-235, 2001	158	2001
Linking functional and relational service quality to customer satisfaction and loyalty: differences between men and women RM Sánchez-Hernández, V Martínez-Tur, JM Peiró, C Moliner Psychological Reports 106 (2), 598-610, 2010	87	2010
Linking organizational justice to burnout: Are men and women different? C Moliner, V Martinez-Tur, JM Peiro, J Ramos Psychological Reports 96 (3), 805-816, 2005	64	2005
El trabajo emocional desde una perspectiva clarificadora tras treinta años de investigación E Gracia, J Ramos, C Moliner Universitas Psychologica 13 (4), 1517-1529, 2014	62	2014
Perceived reciprocity and well‐being at work in non‐professional employees: Fairness or self‐interest? C Moliner, V Martínez‐Tur, JM Peiró, J Ramos, R Cropanzano Stress and Health 29 (1), 31-39, 2013	56	2013
Unit-level fairness and quality within the health care industry: A justice–quality model A Molina, C Moliner, V Martínez-Tur, R Cropanzano, JM Peiró European Journal of Work and Organizational Psychology 24 (4), 627-644, 2015	50	2015
Calidad de servicio y calidad de vida: El" survey feedback" como estrategia de cambio organizacional. Análisis teórico-conceptual y resultados empíricos. Serie: Colección Feaps V Martínez-Tur, JM Peiro, C Moliner, K Potocnik Feaps, 2012	43	2012
Validation of a measure of service climate in organizations H Carrasco, V Martínez-Tur, JM Peiró, C Moliner Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 28 (2), 69-80, 2012	38	2012
Efecto modulador del tipo de segmento en la predicción de la satisfacción del consumidor V Martínez-Tur, R Zurriaga, O Luque, C Moliner Psicothema, 281-285, 2005	38	2005
¿ Cuántas dimensiones tiene la justicia organizacional? V Martínez Tur, C Moliner Cantos, S Carbonell Revista de Psicología Social Aplicada 13 (3), 91-106, 2003	38	2003
Organizational justice: International perspectives and conceptual advances C Moliner, R Cropanzano, V Martínez-Tur Taylor & Francis, 2017	33	2017
Calidad y bienestar en organizaciones de servicios: el papel del clima de servicio y la justicia organizacional VM Tur, C Moliner, J Ramos, O Luque, E Gracia Papeles del psicólogo 35 (2), 99-106, 2014	29	2014
Linking emotional dissonance and service climate to well-being at work: A cross-level analysis H Carrasco, V Martínez-Tur, C Moliner, JM Peiró, C Ramis Universitas psychologica 13 (3), 947-960, 2014	27	2014
From service quality in organisations to self‐determination at home V Martínez‐Tur, C Moliner, V Peñarroja, E Gracia, JM Peiró Journal of Intellectual Disability Research 59 (10), 882-890, 2015	26	2015
Dialogue between workers and family members is related to their attitudes towards self-determination of individuals with intellectual disability V Martínez-Tur, Y Estreder, C Moliner, E Gracia, L Pătraș, A Zornoza New Lenses on Intellectual Disabilities, 122-132, 2020	24	2020
Service climate and display of employees’ positive emotions: the mediating role of burnout and engagement in services H Carrasco, V Martínez-Tur, JM Peiró, E García-Buades, C Moliner Psychologica, 229-253, 2011	22	2011

Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.

Artikkelit 1–20

Sitaatteja vuodessa

Päällekkäiset lähteet

Yhdistetyt sitaatit

Lisää muut kirjoittajatMuut kirjoittajat

Seuraa

Viittaukset

Muut kirjoittajat