Follow
Maarit Laiho (os. Viljanen)
Maarit Laiho (os. Viljanen)
Principal Lecturer, Turku University of Applied Sciences
Verified email at turkuamk.fi
Title
Cited by
Cited by
Year
Gender and personality in transformational leadership context: An examination of leader and subordinate perspectives
T Brandt, M Laiho
Leadership & Organization Development Journal 34 (1), 44-66, 2013
1912013
Views of HR specialists on formal mentoring: current situation and prospects for the future
M Laiho, T Brandt
Career Development International 17 (5), 435-457, 2012
592012
" Täytyykö töissä niin viihtyäkään?" Henkilöstövoimavarojen johtamisen tuloksellisuus tietotekniikka-ammateissa
M Viljanen
Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Sarja A 9: 2006, 2014
23*2014
Integrating the IS Personnel after a Merger-Managing Challenges and opportunities
M Alaranta, M Viljanen
ECIS 2004 Proceedings, 23, 2003
202003
Best practices of ICT workforce management–a comparable research initiative in Finland
J Holm, S Lähteenmäki, H Salmela, R Suomi, A Suominen, M Viljanen
Journal of European Industrial Training 26 (7), 333-341, 2002
172002
“It's the work climate that keeps me here”: the interplay between the HRM process and emergent factors in the construction of employee experiences
M Laiho, E Saru, H Seeck
Personnel review 51 (2), 444-463, 2022
152022
Global HRM and the dilemma of competing stakeholder interests
S Lähteenmäki, M Laiho
Social Responsibility Journal 7 (2), 166-180, 2011
112011
Miksi en opi riittävän nopeasti? Myönteiset ja kielteiset oppimisspiraalit ja työpaikan oppimisen tilat digitalisoituvassa toimistotyössä
M Laiho, M Vähämäki
Ammattikasvatuksen aikakauskirja 23 (3), 28-51, 2021
82021
Good HRM aims, tough consequences: Finnish MNCs reactions to the global financial crisis
M Viljanen, S Latheenmaki
IIRA HRM Study Group Working Papers in Human Resource Management 24, 2009
62009
Impact of personality and communication style on transformational leadership
T Brandt, M Laiho
Proceedings of the 18th European Conference on Management, Leadership and …, 2022
52022
Aktiivinen työkaveruus työn arjen voimavarana: TYÖ2–Yhteistyön työyhteisö-hankkeen loppuraportti
M Laiho, A Ryömä, S Satama, S Teerikangas
Turun yliopiston kauppakorkeakoulu, johtamisen ja organisoinnin oppiaine …, 2020
42020
Henkilöstöresurssit organisaation kilpailukyvyn lähteenä
M Viljanen
Teoksessa Nurmi, Raimo (toim.). Johtaminen ja organisointi–Management and …, 2003
32003
Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus ja sen mittaaminen
M Järlström, M Laiho, E Niemelä
Työelämän tutkimuspäivät 2010, 48, 0
3
The Road to Productivity With Automatization: Dialogue Between the Experienced and Measured
M Vähämäki, T Kuusi, M Laiho, M Kulvik
Digital Work and the Platform Economy, 116-141, 2019
12019
Managerial coaching and employees’ innovative work behavior: The mediating effect of work engagement
R Viitala, M Laiho, M Pajuoja, K Henttonen
The International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 14657503231221693, 2023
2023
Stigar och tjänster för digital vägledning, handledning och digitalt lärande
A Kalpio, M Kärkkäinen, M Laiho, M Riska, K Westerén
Turun ammattikorkeakoulu, 2023
2023
Polkuja ja palveluja digitaaliseen ohjaukseen ja oppimiseen
A Kalpio, M Kärkkäinen, M Laiho, M Riska, K Westerén
Turun ammattikorkeakoulu, 2023
2023
Erilaiset tavat kehittää itseään kiinnostavat johtajia–hevoset ja älysormukset kehittymisen tukena
M Varhelahti, M Laiho, J Orava, H Syrjänen
Turun ammattikorkeakoulu, 2023
2023
Healthcare professionals’ intention to leave
KS Maarit Laiho, Terhi Tevameri, Mervi Vähätalo, Tomi J. Kallio
International Journal of Management and Enterprise Development 22 (3), 245-269, 2023
2023
Cultural differences in communication and leadership–A comparison of Finland, Indonesia and USA
T Brandt, I Wanasika, M Laiho
Proceedings of the 18th European Conference on Management, Leadership and …, 2022
2022
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20