Scott Banghart

Viittaukset

	Kaikki	2019 lähtien
Sitaatit	1775	1442
h-indeksi	9	9
i10-indeksi	9	9

340

170

255

201120122013201420152016201720182019202020212022202320246 3 5 4 9 26 111 134 212 222 289 308 332 79

Yleisessä käytössä

Näytä kaikki

0 artikkelia

1 artikkeli

käytettävissä

ei käytettävissä

Perustuu rahoitusehtoihin

Muut kirjoittajat

Linda PutnamUniversity of California, Santa BarbaraVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa comm.ucsb.edu
Gail FairhurstUniversity of CincinnatiVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ucmail.uc.edu
Cynthia StohlProfessor of Communication University of CaliforniaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa comm.ucsb.edu
Michael EtterReader (Associate Professor) King's Business School, King's College LondonVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa kcl.ac.uk
DaJung WooRutgers UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa rutgers.edu
Jonathan SchadVrije Universiteit AmsterdamVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa vu.nl
Marianne W. LewisLindner College of Business, University of CincinnatiVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uc.edu
Wendy SmithUniversity of DelawareVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa udel.edu
Sean M. HoranDepartment of Communication, Fairfield UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa fairfield.edu
Trey Guinn, Ph.D.Associate Professor; Department ChairVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uiwtx.edu
Ward van ZoonenVU UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa vu.nl

Seuraa

Scott Banghart

University of California, Santa Barbara

Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ucsb.edu

organizational communication & technology


Nimike Lajittele sitaattien mukaan Lajittele vuoden mukaan Lajittele otsikon mukaan	Viittaukset Viittaukset	Vuosi
Contradictions, dialectics, and paradoxes in organizations: A constitutive approach LL Putnam, GT Fairhurst, S Banghart Academy of Management Annals 10 (1), 65-171, 2016	1057	2016
Social media policies: Implications for contemporary notions of corporate social responsibility C Stohl, M Etter, S Banghart, DJ Woo Journal of business ethics 142, 413-436, 2017	190	2017
Diverging and Converging: Integrative Insights on a Paradox Meta-perspective GT Fairhurst, WK Smith, SG Banghart, MW Lewis, LL Putnam, S Raisch, ... Academy of Management Annals 10 (1), 173-182, 2016	174	2016
Interpretive approaches LL Putnam, S Banghart The international encyclopedia of organizational communication 117, 2017	76	2017
Understanding relationships among the dark triad personality profile and romantic partners’ conflict communication SM Horan, TD Guinn, S Banghart Communication Quarterly 63 (2), 156-170, 2015	71	2015
Organizational boundary regulation through social media policies S Banghart, M Etter, C Stohl Management Communication Quarterly 32 (3), 337-373, 2018	58	2018
Organizational Communication LL Putnam, DJ Woo, S Banghart Oxford Bibliographies in Communication, 2017	58*	2017
Talking engagement into being: A three-wave panel study linking boundary management preferences, work communication on social media, and employee engagement W van Zoonen, S Banghart Journal of Computer-Mediated Communication 23 (5), 278-293, 2018	54	2018
Contradictions, dialectics, and paradoxes in organizations: A constitutive approach. The Academy of Management Annals, 10 (1), 65–171 LL Putnam, GT Fairhurst, S Banghart	28	2016
Exploring professional identity SG Banghart DePaul University, 2013	7	2013
Managing corporate social responsibility stakeholders in the age of social media S Banghart, C Stohl Engaging With Stakeholders, 117-132, 2018	2	2018

Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.

Artikkelit 1–11

Sitaatteja vuodessa

Päällekkäiset lähteet

Yhdistetyt sitaatit

Lisää muut kirjoittajatMuut kirjoittajat

Seuraa

Viittaukset

Muut kirjoittajat